中船重工鵬力塑造自2000年成立至今，經過18年的風雨歷程，已擁有6個生產基地，1200多名員工，涌現了許許多多生產能手和具有工匠精神的專業人員。

為進一步響應“至誠至信 創新進取”的企業精神，鵬力塑造以改善在一線、干實事抓實事、抓典型樹標桿為指導，全面開展“豎標兵、促生產”活動，意在工廠內部形成“比學趕超”的學習氛圍，推進產業健康發展。

U型管生產的標兵  余凱 西安制造部

2014年10月入職以來，余凱很好地執行工廠推出的新管理思路，是西安第一個推進三人兩線方案的員工，2017年日均雙機產量在130萬支以上。

在安全與質量管理的過程中，他始終嚴格按照設備操作規程來操作機臺設備生產，無一例工傷事故發生，很好地保證了工廠的產品質量。

作為西安制造部的領頭者，他的先進性促使全體員工積極向他看齊。2016年余凱順利推進了三人兩線，將人均效率從不足12提高到15以上。余凱的熱情與積極，感染著周圍每一個同事，提高了整個工廠的生產效率。

伸縮管歷程見證者   王海洋 南京一廠

自2011年2月進入塑造公司，王海洋一直在伸縮管車間做主機，他見證了制造一部伸縮管車間的崛起，同時也為伸縮管車間奉獻了青春。他愛崗敬業、吃苦耐勞、嚴謹細致，始終堅持以積極向上的態度對待每一項生產任務。

王海洋憑借過硬的生產技能，加之對產品的熟悉，工作中經常挑大梁，完成兩臺包裝機的操作；與此同時，他認真學習并掌握了質檢管理控制流程，嚴格按照產品標準，認真做到不漏檢、不少檢。工作的幾年間，嚴格執行設備操作規程，從無工傷事故的發生。

平凡崗位、十年歷程    曾利軍 深圳制造部

曾利軍，2003年加入塑造公司，在平凡的工作崗位上一干就是十余年。他留給大家的印象是恪盡職守、任勞任怨，不管工作多苦多累，始終保持高昂的熱情和積極的態度，體現了強烈的責任感和事業心。他工作經驗豐富，善于針對設備狀況，對可能出現的問題進行預測和修復。

生活中的曾利軍熱情真誠、樂于助人，每當同事有困難時，他總會伸出援助之手，從不計較個人得失。他一直覺得，身為一個班組管理人員，身上的擔子是很重的，從質量到安全，從人員到現場，從思想認識到操作水平，每一項都得看在眼里、記在心里，這樣才算不辜負領導的期望、同事的認可。